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依據(jù)規(guī)定，國(guó)慶長(zhǎng)假前3天按3倍日工資計(jì)加班費(fèi)，后4天按2倍日工資計(jì)加班費(fèi)。假設(shè)某職員小紅月工資6000元，按人社部規(guī)定月計(jì)薪天數(shù)為21.75天，則小紅日工資為275.86元。小紅國(guó)慶前3天加班，合計(jì)將可獲得加班費(fèi)2482.74元，超過其月工資的4成。賺加班費(fèi)還是休假，今年國(guó)慶你怎么選？     H4s~= iB  
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專家表示，如果勞動(dòng)者所在用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，國(guó)慶期間剛好輪到某位勞動(dòng)者工作并相應(yīng)支付加班工資，則不算違法；如果勞動(dòng)者所在用人單位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，公司強(qiáng)制要求員工國(guó)慶全加班是違反法律規(guī)定的，且不合情理。

是的 ,Cb3R|L8