《敦煌有夢(mèng)》
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p4el9O&-tV :)MZ gW 他們以探索敦煌壁畫(huà)中古人的愛(ài)情故事為鏡終收獲了自己的愛(ài)情，因?yàn)榧彝?wèn)題而不信任“感情”的壁畫(huà)修復(fù)師傅小川，遇見(jiàn)了招搖任性、剛遭受社會(huì)毒打完的年輕歷史女教授胡靈，二人雖然價(jià)值觀極其相左，卻因工作糾纏而結(jié)緣敦煌。在探索敦煌故事、猜測(cè)古人命運(yùn)的同時(shí)，他們也在古人身上找到了解決自身問(wèn)題的方法，并且越走越近，情愫漸深。然而面對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中的各色人馬、利欲俗事，兩人從相互扶持到不得不卷入一系列的陰謀傷害，終分離十載，幾近相忘于人海。時(shí)光如流水，再度相逢的舊人，能否再續(xù)前緣？
?dTz?C.w 古人也好，今人也罷，遇到的問(wèn)題都差不多，人類(lèi)永遠(yuǎn)都在重蹈覆轍，唯有付出和愛(ài)是的出路。
N .2rF )<~b*^kl\ */S ,CV 《5%的改變》
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Vj:PNt[ *J $=UG,u 你只想要100%的改變，所以你才被困住了；現(xiàn)在我們要做的，是先試試把5%做好。用一個(gè)極其微小而不同尋常的行動(dòng)，去打破慣性和困局。這是心理學(xué)家李松蔚最近兩年來(lái)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行心理干預(yù)的精彩案例合輯。書(shū)收錄44個(gè)案例，囊括了自我、家庭、工作、情感、人際五大領(lǐng)域的真實(shí)困惑。對(duì)于讀者提出的每個(gè)問(wèn)題，李松蔚都給出了溫暖而巧妙的回答——與其說(shuō)是回答，不如說(shuō)是進(jìn)一步的提問(wèn)，激發(fā)提問(wèn)者進(jìn)一步去探索。他會(huì)要求提問(wèn)者在未來(lái)一周內(nèi)，嘗試一個(gè)沒(méi)有試過(guò)的行動(dòng)，嘗試5%的新可能，然后把結(jié)果反饋給他。而這些真實(shí)的反饋?zhàn)屛覀兛吹剑盒碌男袆?dòng)帶來(lái)了新的經(jīng)驗(yàn)，而當(dāng)新的經(jīng)驗(yàn)打破慣性的時(shí)候，改變就一步一步地發(fā)生了。
f{ b"=h Q J}.p6E~j Z 2LG/R 《跨越不可能》
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T$q]iSgu +q2l,{|? 如何在短時(shí)間內(nèi)成為行業(yè)高手？ 如何做到看似不可能做到的事？ 如何在專(zhuān)業(yè)內(nèi)取得顛覆性突破？ 如何讓自己的效能提升500%？ 普通人如何取得非凡的成就？ 大多數(shù)人做事的方法，都只是希望將效率提升10%、20%……就已經(jīng)心滿(mǎn)意足了，但是你有沒(méi)有想過(guò)，是否有一種方法能夠?qū)⑿侍嵘?00%，甚至更高呢？ 如何完成高難度目標(biāo)？如何完成看似不可能完成的任務(wù)？ 很好表現(xiàn)專(zhuān)家史蒂芬·科特勒用前沿神經(jīng)科學(xué)研究成果研究了各行各業(yè)的高手，包括極限運(yùn)動(dòng)員、特種部隊(duì)士兵、藝術(shù)家、科學(xué)家、企業(yè)管理者以及其他領(lǐng)域高手，證明完成不可能完成的任務(wù)有一套生物學(xué)公式。
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