教師“縣管校聘”崗位競聘評分細(xì)則 思維導(dǎo)圖驛站
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PP~rn fE 25秒前
0_P}z3(M 教師“縣管校聘”崗位競聘評分細(xì)則
anw}w !@U 思維導(dǎo)圖驛站
#PDf,^ 4小時前
HjqB^ |z 前言：教師隊伍的新時代已經(jīng)到來，縣管校聘就是其中一項措施。
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k 實施教師“縣管校聘”改革，是國之大計，建立能進(jìn)能出、能上能下的機(jī)制，我們每一位教師都要深刻認(rèn)識到這一點。
_\PNr.D 8 教師“縣管校聘”崗位競聘評分細(xì)則
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; 縣管校聘是大勢所趨，要穩(wěn)妥推進(jìn)，最終，不管是留下的還是離開的，都要在新的崗位上繼續(xù)積極工作。
-4w=s|#.\ “今天工作不努力，明天努力找工作”。今天教師這個職業(yè)也如此了。
PjT=$ ] 評分細(xì)則需要公示的，不妨大家也參與討論下，畢竟關(guān)系到自己。
.roqEasu8 本文只是提供參考，各分值、比率僅供參考。在實施的過程中，要充分考慮各地的實際情況。
H7U li]e3 教師“縣管校聘”崗位競聘評分細(xì)則
p^nL&yIW,% “縣管校聘”中小學(xué)教職員崗位競聘評分細(xì)則
)3YtIH_ 崗位競聘通過全面考評競聘人員履行崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)情況，對競聘人員履行職責(zé)必備的資格條件、基本知識、專業(yè)水平和工作實績等進(jìn)行綜合考評，實行量化評分�？荚u總分為100分。其中資歷業(yè)績占80%、民主測評占10%、組織測評占10%。具體考評細(xì)則如下：
4h !f/aF' 一、資歷業(yè)績考評(80%)。
xqXDxJlns 本項得分不設(shè)上限，按以下標(biāo)準(zhǔn)計算:個人業(yè)績考評總分÷本項全校最高得分×80﹦個人業(yè)績得分。
t> GfM 1、任現(xiàn)職年限分：每年計3分，計算時間截止2018年8月30日（下同）。
Ok 7t@l$ 2、教齡校齡分：教齡每年計0.5分。校齡每年計0.5分。
w~_;yQ 3、學(xué)歷分：研究生計5分（研究生課程班結(jié)業(yè)計3分），本科計3分（國家承認(rèn)的雙學(xué)士本科學(xué)歷計4分），�？朴�2分（國家承認(rèn)的雙專科學(xué)歷視同本科），中師及同等學(xué)歷計1分。
o@]So(9f 4、年度考核分：任現(xiàn)職近三年來,年度考核被評為優(yōu)秀的，每次計2分。
o*x*jn :hm 5、兼職工作分（近三年）：任學(xué)校正校級的每年計5分；學(xué)校副校級（副校長、副支書、工會主席）的每年計4分；學(xué)校中層干部（工會副主席、團(tuán)委書記、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正副職）和級長每年計3分；科組長、班主任每年計2分；備課組長、團(tuán)委副書記每年計1分（所任工作中兼任多項者取最高項計分，其余崗位可由學(xué)校決定按不高于50%的比例遞減折算計分）。
p (xC*KWB 6、教育教學(xué)成績分：任現(xiàn)職近五年來,教育教學(xué)成績由學(xué)校結(jié)合本校實際定出具體計分條件，本項分值個人最高得分為20分，若超過20分，即按20分計算。
^,F;M`[ 7、表彰獎勵加分：任現(xiàn)職近五年來,所獲得的表彰獎勵加分。同一項目獲不同層級表彰獎勵，只取最高得分計算，本項個人最高得分為15分，若超過15分，即按15分計算。
6$a$K,dZ （1）上級黨政部門、教育主管部門的年度表彰（含各種榮譽(yù)稱號），以相關(guān)單位文件或獎證為準(zhǔn)）：獲省級以上計3分/次；獲市級以上計2分/次；獲縣級計1分/次（同一項目獲不同層級表彰獎勵，只取最高得分計算）。
b `2|I { （2）教育教學(xué)比賽獎項：獲省級以上計3分/次；獲市級以上獎勵計2分/次；獲縣級獎勵的計1分/次（同一項目不同層級表彰獎勵，只取最高得分計算）。
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