UI行業(yè)要飽和了？要走下坡路了？
老有朋友問老鬼這個(gè)真的嗎？
還能去做這行嗎？
UI設(shè)計(jì)師的紅利期過了沒有？
空口說白話，人人都可以扯淡，只有數(shù)據(jù)騙不了人。
2018年 6月的信息，以北京為例子，
UI設(shè)計(jì)師的招聘薪酬，基本上都還是10K起步，
高級(jí)UI設(shè)計(jì)師高達(dá)35K。
（騰訊越來越不能作為參考案例了，因?yàn)閷?shí)在太高了，但是它又是客觀地存在）
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平面設(shè)計(jì)師，同樣是北京的，并不是說不能拿高薪，
但是那個(gè)下限就比較痛苦，一般說5-15K，
基本上就是6K的意思，
面試經(jīng)驗(yàn)豐富的同學(xué)都知道這些公司的套路。
如果你看完數(shù)據(jù)還堅(jiān)持說：
“雖然UI設(shè)計(jì)師待遇高，但是沒有前途，很快就要沒落”
這種話的話，那我們沒法聊天了。
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為什么有這樣的差別？
是他們能力之間的社會(huì)價(jià)值真的有如此大的區(qū)別嗎？
非也。
其實(shí)更多是商業(yè)模式上的不同。
互聯(lián)網(wǎng)公司，更相信，我花更多的錢，請(qǐng)更優(yōu)秀的人，創(chuàng)造更高的價(jià)值，而且很多時(shí)候，花的是風(fēng)投的錢，所以錢不怕花，事做好就行。
而傳統(tǒng)的廣告公司，主要盈利方式在于省，物料那摳一些，員工那摳一些，稅務(wù)上摳一些，就能掙到錢。
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你說廣告公司有沒有可能拿到風(fēng)投？
老板一定是大寫是懵逼：“excuse me? what's wind head?"
不是要說哪個(gè)公司好不好的問題，這個(gè)是個(gè)行業(yè)問題，總是說UI設(shè)計(jì)師很快就飽和啦，
但是哪怕真的如傳的快飽和了，但是待遇還是比傳統(tǒng)的設(shè)計(jì)師要高待遇，你說氣人不氣人。
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說完了前景和錢景，接下來說下正經(jīng)事了。
既然UI設(shè)計(jì)師依然那么吃香，為何還有UI設(shè)計(jì)師說找工作很難？
是的，
待遇并沒有降低，但是，要求卻提高了很多。
這個(gè)主要是因?yàn)樘嘈氯诉M(jìn)入了這個(gè)行業(yè)，或者是其它設(shè)計(jì)領(lǐng)域進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。
但是知識(shí)框架是非常零碎的，有非常多的知識(shí)缺陷。
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例如
- 1.你沒有美術(shù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)
- 2.你沒有系統(tǒng)了解過UI到底在設(shè)計(jì)中解決一些什么問題
- 3.你沒有系統(tǒng)地完成過一個(gè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)
- 4.你沒有了解過國(guó)外一些更新的設(shè)計(jì)技法和潮流
- 5.你甚至沒有明白UI的現(xiàn)在與未來到底回事怎樣
如果你是這樣的一個(gè)情況，
請(qǐng)問如何容易找到工作，
如何找到高薪工作？
如果什么系統(tǒng)性的知識(shí)都不會(huì)，就會(huì)依樣畫葫蘆，
整幾個(gè)色塊和線框，做幾個(gè)簡(jiǎn)單的圖形圖標(biāo)，
那還真的不是市場(chǎng)的錯(cuò)，是你的錯(cuò)而已。
（老鬼，混跡設(shè)計(jì)圈的老朋友，喜歡和有志青年交朋友）
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