華為給2019年應(yīng)屆生開出天價年薪，最高201萬，去年平均薪水110萬 +t})tDPXw
據(jù)一份華為總裁辦的最新郵件顯示，華為對于今年招收的一批2019屆頂尖學(xué)生，將實行年薪制管理。 a>G|t5w
在公布的8位頂尖學(xué)生年薪制方案中，年薪水平最低線為89.6萬元人民幣，最高線為201萬元。 X~G!{TT_x6
在今年6月，華為心聲社區(qū)發(fā)布了一篇任正非講話中表示，“今年我們將從全世界招進20-30名天才少年，明年我們還想從世界范圍招進200-300名”。在這份講話中，任正非提到，未來3-5年，公司將煥然一新，全部“換槍換炮”�！耙欢ㄒ蜈A這場‘戰(zhàn)爭’，靠什么？靠你們�！� &%$r3ePwc
今年7月，心聲社區(qū)公布的一篇任正非接受《金融時報》采訪的紀(jì)要中也提到，華為今年挖了一批少年天才進來，薪酬定得比谷歌還高。 8$BZbj%?hx
他在采訪中說，華為大學(xué)有一個考試系統(tǒng)，有大量的考試題目，首先要通過考試，才有面試機會。而假如一個人在世界計算機競賽拿了金牌，工資可能是通常入職水平的5倍、6倍�！笆澜缟厦磕戤a(chǎn)生40個金牌獲得者，我們今年挖了一批進來。” `)/G5 fB
針對華為在國際業(yè)務(wù)上前段時間受到阻礙的情況，任正非看來也寄望于從人才策略上破局。 /T!S)FD\/v
在今年5月的采訪中，任正非就曾透露過，華為在擴大與美國公司爭奪人才的機會窗。對世界各國的優(yōu)秀大學(xué)生，從大二開始，就給他們發(fā)offer。任正非認(rèn)為，公司的實力還不夠，從今年開始，華為要開出比Google更高的薪酬，挖他們過來。 O-@*xwD
任正非強調(diào)自主創(chuàng)新的重要性，而其中最關(guān)鍵的因素就是人。他在今年的采訪中也透露，華為在全世界有26個研發(fā)能力中心,擁有在職的數(shù)學(xué)家700多人,物理學(xué)家800多人,化學(xué)家120多人，還有一個戰(zhàn)略研究院，拿著大量的錢，向全世界著名大學(xué)的著名教授“撒胡椒面”。 '/J}T -,Z
任正非說，華為對這些錢沒有投資回報的概念，“受益的是大學(xué)。這樣，從我們‘喇叭口’延伸出去的科學(xué)家就更多了”。 a$ l
任正非曾舉過一個例子，華為在俄羅斯有一個小伙子，不會談戀愛，不善和人打交道，只擅長數(shù)學(xué)，天天在公司玩電腦，不知道在干什么。有一天，他突然說，自己把把2G到3G突破了。華為如今憑借5G領(lǐng)先全球，就與這個小伙子的算法突破有關(guān)。 +K]) &}Dw
2019年1月，清華和北大先后發(fā)布就業(yè)質(zhì)量報告，其中顯示，華為已經(jīng)連續(xù)三年成為清華北大兩所大學(xué)最大的雇主，2018年從北京大學(xué)招聘104人，從清華大學(xué)招聘167人。緊隨華為的是騰訊，從清華接收了74人，北大56人。阿里接收了清華畢業(yè)生38人，百度24人。 inBBU[Sl
“美國這個國家的實力不是土地，是人才。我們向美國學(xué)習(xí)什么？吸引人才。”任正非在《金融時報》的采訪中說。 g,@0 ;uVq
而在員工平均收入水平上，華為本身也處于業(yè)內(nèi)前列。在2019年春節(jié)前，任正非就在華為內(nèi)部社區(qū)發(fā)布的內(nèi)部信中提到：“根據(jù)2018年全年財報初估，華為18萬員工人均年收入可達人民幣110萬元”。
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